２日間の新人のビジネスマナー研修が、小原ちえみさん講師のもと行われた
昼休みにエレベーターホールで研修を受けているH君とすれ違うと、彼の挨拶が変化していた
今までより、明るさが伝わってきた

チャンスという言葉があるが
チャンスは周るべくして周ってくると最近感じる
先日、アントレスクエアという新卒採用の逆求人イベントに参加した時の話なのだが
（ベンチャー企業の社長が面接したいと思う学生を指名するという逆求人イベント）
人気は、一定の学生に集中する
彼らが将来仕事ができるかどうかは不明だが、希望企業に就職できる確率は極めて高そうだ

客観的に彼らの傾向を分析すると、感情表現が豊かで、自信を持って語っている

先日の、ビジネスマナー研修におきかえると表現力と、プレゼンテーション力である
これは、トレーニングで鍛えることができるものだ

早速、H君に研修効果があらわれたのだが
大切なのは、これを習慣化することだ
研修は、フィードバック等を通じて正しいフォームを見つけたに過ぎず
これを自分のフォームとして身につけるためには継続して、やり続けることである

チャンスをつかめる人は、気づいたことを行動し続けるタイプなのであろう